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2018/03/16 研修の後に

 

採用担当の柴崎です!

CROSでは、社員教育に力を入れております!

社内の研修や商品勉強会等仕事のスキルを上げる研修や社外の研修にも積極的に行かせてもらってます。

社員教育に力を入れるということは経営計画書にも記載されていることです。

先日は社長と介護事業部の仲間で研修に行きました!

社長との研修ということもあり、研修後には飲みにつれてってもらいました♪

研修の後に・・・美味しい、お高いワインをたしなむ・・・最高ですね!!!

 

 

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